井底之蛙

大學生人際交往是一門學問，同學之間都存在競爭與合作的關係，每個人都希望能夠展現自己的才華和能力，但如果我們過於張揚，很容易引起別人的反感，保持謙虛和低調才能夠讓自己更融入集體，更好地與人相處。 近日， 哈爾濱工業大學 的一位大一男生就在群裡得罪人了，鬧得沸沸揚揚，遭群友圍攻，讓人唏噓，在網絡上也引發了不小的熱烈議，大學生還是應該謙虛一點為好。 根據 哈工大 貼吧網友的爆料，在 哈工大 2023級微積分課程群內，有學生可能因為考試成績不理想，想求老師撈分，該群內有131人，沒想到突然有一位學生發出了自己微積分考試成績，並說了一句： 老師 撈撈 我，就一分，就一分… 仔細一看，這位求撈分的同學微積分成績是99分，這已經是天花板的分數，怎麼還在求老師撈分呢？ 於是群組裡的同學都不淡定了，有人認為他是狠人，但更多的是吐槽，因為大家撈分都是因為考了50多分，99分撈1分，明顯是在炫耀。 此時又出現了一位狠人，直接艾特炫耀的同學，長文怒懟： 能看出這位同學很激動，雖然全文標點符號不多，語言也符合理工男的氣質，但說的話似乎也非常有道理，他認為群裡考得好的還有很多人，並非只有對方一人，公開炫耀99分，沒有考慮到別人的感受，畢竟還有一部分人沒有考好。 同時，該同學也強調，自己考得也挺好，只是看不慣對方在炫耀，99分求撈1分，100分才滿意嗎？既然這麼牛，為什麼不去考 清華 呢？ 隨後，有人將這些聊天記錄發到了網路上，引發了激烈的討論，幾乎都在指責炫耀的學生，認為該男生破壞了人際關係，沒有尊重同學，沒有顧及他人感受，是自私狂妄的表現。 但也有人認為，考99分的同學靠的是本事，不服氣的也可以去考，不用去道德綁架別人，而且還是985高校的大學生，微積分考試不及格怎麼交差？怎麼好意思去圍攻人家考99分的同學？ 有趣的是，網路上又出現了一張疑似授課老師的資訊截圖，對所有人發出了忠告，希望優秀的同學收斂一下" 凡爾賽 氣息"，不要把自己孤立起來，謙虛和虛偽只有一步之遙。 網友普遍對老師的回應感到滿意，認為老師說得沒錯，再優秀的人都應該懂得謙虛，炫耀毫無意義，對自己也沒有任何好處，何必呢？ 或許是因為老師的忠告，或許是網友的批評，這件事的後續來了！ 炫耀的同學主動和憤怒的同學私聊，承認是自己的錯！ 而且再次跟大家道歉，承認自己曬成績的做法不合適，希望大家消消氣，

【來源： 台州 市 教育局_動態資訊】 近日，省教育廳教研室公佈2023年 浙江省 先進教研組評審結果。經學校教研組申報，縣(市、區)、 設區市逐級推評，省教研室終審併網上公示，共評出196個浙江省先進教研組。其中， 台州 共18個教研組入選名單。 聲明：此文版權歸原作者所有，若有來源錯誤或侵害您的合法權益，您可透過信箱與我們取得聯繫，我們將及時進行處理。信箱：jpbl@jp.jiupainews.com 這一年，他們在「村BD」收穫滿滿 龍遊縣橫山鎮天池村：荒山變藥谷走出共富路 跨年好地方逕山喫茶去 鏡頭丨寒冬裡的堅守 牽手國字號博物館，「大運河藝 ‧青禾」迎新書畫展開幕 中新健康丨市場監管總局發布茶葉過度包裝專案治理行動典型案例 最新空氣品質排名出爐！ 1-11月浙江4地進入全國前20 （尋味中華丨飲食）寧波水磨年糕：稻香情濃江南年味 浙江2023拿地榜|僅三家房破百億綠城346億登頂 網路神童大盤點：1歲畫畫，4歲跳街舞，11歲當書法大師，太牛了！

根據《 事業單位 人事管理條例 》（ 國務院 令 652號）、《事業單位 公開 選調 違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《關於進一步規範機關事業單位人員流動調配工作的意見》 （湘組發〔2015〕26號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，結合我單位工作需要，編制使用計劃經中共 長沙市 委 機構編制委員會辦公室、長沙市人力資源及社會保障局批准，決定全省 公開選調 工作人員1名。現將有關事項公佈如下。 一、選調原則 （一）堅持德才兼備的用人標準； （二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則； （三）堅持工作需要、人職相適，注重綜合能力及職位專業知識結合 二、人員管理 列入相應 事業單位 編制，實施聘用制管理。 三、報考資格條件 （一） 選調 範圍 選調範圍為全省事業單位（ 參公事業單位 除外）在編在職人員，工勤職務人員除外。 （二）基本條件 1.具有 中華人民共和國國籍 ； 2.遵守 中華人民共和國憲法 和法律； 3.具有良好的品行和職業道德； 4.具備職位所需的專業或技能條件； 5.適應崗位要求的身體條件； 6.崗位所需的其他條件。 7.有下列情形之一的人員，不得報名： （1）在試用期內或未滿最低服務年限的； （2）在擬調出編製所在地單位工作未滿一年，新提拔未在現職職位任滿一年的； （3）違規進入機關事業單位、違規取得相應身分尚未作出處理的； （4）近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的； （5）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受相關部門審查尚未作出結論的； （6）有違規破格提拔、突擊提拔等違反幹部選拔任用政策規定尚未作出處理的； （7）報考人員不得報考聘用後即構成應迴避關係的選調職務； （8）法律法規規定的其他情形。 四、選調崗位、選調計畫及具體條件 此選調職位1個,選調計畫1名，詳見《2023年長沙市退役軍人事務局所屬事業單位公開選調工作人員職位表》。 說明： 1.30歲以下是指1993年1月23日以後出生，以此類推。 2.職位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年資以足年足月累計計算。工作經歷及服務年資時間截止計算至2024年1月23日。全日制在學期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經驗時間。 3.報考人員的學歷（學位）必須為

【來源：三秦都市報】 春賞花、夏乘蔭、秋摘果、冬見綠，這裡環境優雅、四季常綠。短短七年時間，教學設施完善、師資團隊優良、辦學條件優越、教育理念先進，成為了一所辦學目標明確、辦學特色鮮明，群眾滿意的高標準、現代化的新優質學校。這裡就是 西安市 曲江 第十三小學。 實現共同願景嚴格規範辦學 西安市曲江第十三小學始終秉持著「創家長放心學校辦人民滿意教育」的辦學理念，努力實現群眾滿意、社會讚譽、政府放心的 曲江 名校、西安強校的辦學願景。 學校以培養「德良行美、志向高潔的 新時代好少年 」為目標，以禮儀教育為核心，以養成教育為載體，以特色活動為抓手。在實踐中不斷優化「馨德」教育德育管理體系，充分整合校內外各類德育資源，透過開展豐富多彩的社團課程及系列主題活動，促進學生全面發展和健康成長，讓思想道德教育工作「潤物細無聲」。 優化內部管理激發辦學活力 學校深入貫徹教育法規，制定了21種50多項管理制度，保障學校有秩序運作。制定符合學校實際的中長期發展規劃和年度實施計劃，推動學校內涵發展、特色建設，提升辦學品質。並在不斷地實踐中總結出「學習型、創新型、團結型、有目標、有執行力、有自信」六大核心素養作為管理團隊建設標準，以人為本，落實 精細管理 ，層層夯實責任，促進學校管理由「精細化」向「高效化」轉變，促進了學校的高品質發展。 學校全面落實" 雙減 "政策，嚴格"五項管理"，聚焦課堂教學，提高教學實效，做實做細課後服務，實現減負增效。作業管理狠抓「量的控制」和「質的提升」。先從硬性減量開始，要求教師精心設計作業，注重作業效度，鼓勵教師探索分層作業、興趣作業、研究性作業、實踐性作業，切實減輕了學生課業負擔，得到了家長的認可。 為滿足學生的個人化發展需求，學校立足實際，精心打造了「馨悅大秀場」、 紮染 、鼓號、舞蹈、田徑、籃球、足球、合唱、機器人編程等30個學科類、跨學科類、綜合類課程與活動。多彩的課程與活動為孩子們提供了放飛快樂的空間和施展才華的舞台，孩子們在活動中培養興趣、發展特長、陶冶情操、拓展視野，既豐富了學生課餘生活，又促進了學生全面發展。 全面落實細則提升教學質量 學校堅持人才興校的發展策略，重視提升教師團隊專業化程度。創新校本培訓形式，制定並施行教師梯隊建設方案，成立「青陽雅集」教師讀書會並定期開展讀書分享活動，開展 三筆字

2023-12-25日， 崇左市 教育局公佈了本年度中小學教師系列中、初級職稱評審結果公示名單，本次職稱評審通過公示中級職稱（692）人，初級職稱（28）人。讓我們先恭喜他們。 下面我們來具體看看有誰透過公示吧！ 人民日報海外版｜江蘇無錫惠山：愛心餐廳讓人溫暖又開心 崇左市第三屆中小學生民族體育運動會田徑與民族體育競賽項目開賽 "一村一圖" 鄉村"智治" 崇左市公安局城南派出所「警」急止付為群眾挽損25萬元 注意，廣西公佈33批不合格食品，含羅非魚、骨魚、白酒、土雞 組團醫療幫扶跨省區椒鄉百姓健康有保障 一群19歲的士兵，長眠在邊疆 【曝光台】崇左交警發布2023年「終身禁駕」名單！ 廣西千禧年非遺煥新生：從瀕臨失傳到走向東協 沒去過這五個地方，就不能說過廣西！

為了讓轄區留守兒童能夠建立個人正確的價值觀，增強他們的團體合作能力與自信心，促進孩子的健康成長。 瞿家灣鎮 社工站招募了8名學齡兒童，組織進行了「快樂小少年」兒童互助小組。 小組第一節，互不認識的幾個孩子聚在一起。首先社工先自我介紹，向孩子介紹小組的內容與目的，在自我介紹環節大家互相推諉，很不好意思。社工讓孩子們一起伸出雙手，玩手指小遊戲，透過遊戲互動，孩子們徹底放下了害羞與局促，現場氣氛熱烈溫馨。社工趁熱打鐵，讓孩子們自我介紹，有的孩子比較害羞，不知道該怎麼開口。社工一句一句的引導，鼓勵孩子勇敢開口，所有的孩子都做了自我介紹，社工對孩子們能夠勇敢開口進行誇獎，並讓孩子們說一說其他成員的名字，現場歡笑不斷。 小組第二節社工讓孩子回顧上節內容，並說一說其他人的名字，說錯的表演一個小節目。社工讓孩子圍成一個圈，並說一說怎麼做才能讓圈更牢固，不會被外力破壞。大家紛紛開動腦筋，大聲說著很多奇思妙想的小點子。在這樣的實踐中也讓孩子們明白了，只有團體協作，只有萬眾一心才能堅韌不破。 在第三節到第五節的小組中，透過手工作品、大聲說我不怕以及戶外遊戲等環節，鍛鍊孩子們的動手能力，讓他們能夠學會表達與溝通，增強他們的自信心。 小組最後一節​​，社工透過「畫未來-想未來」這一環節，讓孩子們透過畫出自己未來的職業或對未來的期許，幫助孩子們建立正確的價值觀，讓孩子們能夠勇敢自信。 路暢物流旺洪湖岸邊奏響富民曲 全省示範！洪湖這5個村入選→ 中國城市圖鑑: 500多年的歷史的小鎮，值得去麼 湖北荊3大中國歷史文化小鎮，紅色記憶古老文化相映成輝 石清華原創丨瞿家灣一日遊（隨筆） 剛剛，9月21日11點05分，一架貴陽飛往南京的航班到達常德市上空 創新數位普惠產品工行為小微發展"添柴加薪" @攝影愛好者，盛夏來荊州洪湖拍荷花，3000元大獎等你拿 省級名單！荊州4個鄉鎮29個村入選！ 祝賀！荊州4個鄉鎮29個村入選

近日， 曹妃甸 第三完全中學舉行了青年教師基本功展示活動。活動旨在進一步夯實教師基本功，加強青年教師專業化建設。 本次活動共有46位青年教師參加，共分為講課、粉筆字、硬筆字和才藝展示四個環節。 在講課環節中，教師們以縮講課的形式進行比賽，他們精心準備，巧妙構思，用滿懷的熱情、自然的教態、富有感染力的語言，為現場的老師和評委呈現出一節節精彩紛呈的「無生課堂」。 在粉筆字環節，老師們在極短的時間內，呈現出了一幅幅好作品，他們有的書寫得委婉流暢，有的蒼勁有力，有的清秀雋美，各有各的特色，充分展示了青年教師們紮實的基本功和較高的書寫水準。 在硬筆字考核現場，青年教師們個個端坐桌前，認真地感受著漢字的魅力，他們盡己所能地展現自己的 硬筆書法 素養，在他們的筆下，每一個字的字形都美觀且富有變化，呈現出一種別樣的美，彷彿在他們筆端流淌的不僅是有形之字，更是無言之詩、無色之畫。 在才藝展示環節中，教師們各顯其能，悅耳的歌曲、高超的 輪滑 、唯美的剪紙、激情的朗誦……每一位教師都在舞台上盡情地展示自我，他們精彩的演繹，贏得了評審老師的讚美與現場觀眾陣陣的掌聲。 比賽結束後，學校召開了新教師基本功展示活動的總結表揚大會。會上，校級領導對青年教師的優秀表現和個人魅力給予了充分肯定，並為獲獎教師頒發了獎狀和獎品，激勵青年教師進一步提高自身教學水平和教學質量，同時增強教師團隊的凝聚力和向心力。 曹妃甸第三完全中學校長張金棟表示，本次基本功展示活動，不僅為學校青年教師提供了展示才華、相互切磋的平台，也展現了青年教師紮實的基本功、良好專業素養風采，希望青年教師們以此次活動為契機，在今後的工作中能夠勇敢面對挑戰、保持對教育事業的熱情，能夠在今後教育的道路上越走越寬廣，能夠與學生教學相長。參賽的青年教師也紛紛表示，自己定將不負校長的期望與囑托，努力完善自己的業務水平，提高自己的素質，為學校的建設與學生的成長貢獻一份屬於自己的力量。 文章來源: 曹妃甸區教育體育局 打拐志工「上官正義」遭代孕家長指責：孩子因你被吊銷戶口 強化賽事引領，激發體育消費潛能 看懂毛澤東這首詞，就讀了中國歷史 多彩社團促「雙減」 五育並舉助成長 東方紅小學舉辦「迎新年、書風采」硬筆書法比賽 河北淶水：領略冰雪運動魅力掀起冬季冰雪熱潮 「當代書法大師」梁鼎光的毛筆小楷，頻頻讓新華書店賣斷貨 世界